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2008年3月26－28日，成都金铠甲科技有限公司管理层参加了世界银行国际金融公司“管理先锋”培训师培训项目。该培训项目是国际金融公司“管理先锋”项目中能力建设的一部分，为中小企业管理培训的实践者提供了一个与该领域世界级专业能力提升技术接触的绝佳机会。
在为期3天的高强度培训中，公司管理层就如何使用开展互动式培训的系列工具，以及该套工具将对中小企业客户产生的持久影响进行了系统地学习。公司管理层通过学习感受到与传统以理论为主的讲授方式不同的培训理念。“管理先锋”培训师培训项目要求培训师更加注重和关注中小企业客户日常工作的实际经验，并要求把在课堂中学到的内容直接使用在工作中以帮助中小企业客户解决面临的问题。
公司管理层通过此次培训提升了培训技巧，学习了成人学习方法的知识、组织有效互动的培训以及教学设计等方面的主要培训技能，必将运用在以后的工作中，更有效地解决遇到的问题，将培训转化为企业的一项投资而非成本。
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